兗礦能源加快推進(jìn)“31789”年輕干部培養(yǎng)工程,深化“三通道”體系建設(shè),著力鍛造年輕有為、本領(lǐng)過(guò)硬的人才隊(duì)伍。
兗礦能源團(tuán)委注重圍繞中心,搭建風(fēng)采展示“大舞臺(tái)”,匯聚干事創(chuàng)業(yè)“青力量”,深推“典型選樹”“助力成長(zhǎng)”“青年技術(shù)比武”活動(dòng),積極為有理想、求上進(jìn)的青年職工搭建育才有機(jī)制、練兵有載體、實(shí)踐有陣地、展示有舞臺(tái)、建功有地位的“五有”成長(zhǎng)成才平臺(tái)。
為進(jìn)一步加速年輕干部人才培養(yǎng),兗礦能源對(duì)照自主培養(yǎng)“28315”、班子配備“35131”目標(biāo),分產(chǎn)業(yè)分專業(yè)開展年輕人才盤點(diǎn),科學(xué)制定年度干部年齡層次結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案,“一礦(廠)一策”量化指標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持精選優(yōu)育、嚴(yán)管善用,鍛造精干高效人才隊(duì)伍。興隆莊煤礦集中優(yōu)勢(shì)打造了工匠宣傳街、創(chuàng)新工作室、技能實(shí)訓(xùn)場(chǎng)、創(chuàng)新孵化園“四位一體”示范功能區(qū),建成7大工種實(shí)訓(xùn)考核及19個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)配套場(chǎng)所,建強(qiáng)青年職工素質(zhì)提升基礎(chǔ)。
如何搭建平臺(tái),匯聚干事創(chuàng)業(yè)“青力量”??jī)嫉V能源權(quán)屬各基層單位通過(guò)“勞模創(chuàng)新工作室”等創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái),以帶徒授教、名師講堂等多種形式充分發(fā)揮高技能人才傳幫帶作用,自去年以來(lái),各單位累計(jì)組織各類實(shí)操培訓(xùn)866課時(shí),累計(jì)培訓(xùn)青年職工2000余人,有效提升了青年職工技能素質(zhì)。東灘煤礦堅(jiān)持以賽促學(xué)、磨練精兵,常態(tài)化開展青工技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等活動(dòng),在“山東能源杯”首屆全員崗位技能大比武中,9人受到山東能源集團(tuán)表彰,6人榮獲兗礦能源專業(yè)成績(jī)第一名,綜合成績(jī)位居兗礦能源所屬單位首位。
搭臺(tái)設(shè)梯,賦能成才。兗礦能源團(tuán)委高效利用各基層單位勞?!凹寄艽髱煛眲?chuàng)新工作室高技能人才“孵化”作用,組織動(dòng)員團(tuán)員青年積極投身理論培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武等活動(dòng),積極為青年職工成長(zhǎng)成才鋪好路子、搭好陣地。大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神,利用網(wǎng)絡(luò)媒體、廣播櫥窗等形式,持續(xù)加大對(duì)高興亮、郭金陵等一線涌現(xiàn)出的先模典型人物宣傳力度,引領(lǐng)團(tuán)員青年對(duì)標(biāo)先模、學(xué)習(xí)先模、爭(zhēng)當(dāng)先模。深入實(shí)施推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才“雙推優(yōu)”工作模式,建立優(yōu)秀大學(xué)生推薦引進(jìn)和優(yōu)秀青工深造提升機(jī)制,努力為青年職工成長(zhǎng)成才“搭臺(tái)鋪路”。
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